ความแตกต่างระหว่างการเล่นโต๊ะสนุกเกอร์ โต๊ะพูลและบิลเลียด

โต๊ะสนุกเกอร์จะมีลูกสนุกเกอร์สีแดง 15 ลูก (1 แต้ม) และลูกสีที่ประกอบด้วยเหลือง (2 แต้ม) เขียว (3 แต้ม) น้ำตาล (4 แต้ม) น้ำเงิน (5 แต้ม) ชมพู (6 แต้ม) ดำ (7 แต้ม) อย่างละลูก โดยผู้เล่นต้องแทงลูกขาวหรือที่เรียกว่า “คิวบอล” กระทบลูกแดงให้ลงหลุมก่อน ถึงจะสามารถเล่นลูกสีอื่นได้

จากนั้นเมื่อลูกแดงหมดโต๊ะ ผู้เล่นก็จะไล่เก็บสีตามคะแนนจากน้อยไปหามาจาก โดยดำจะเป็นลูกสุดท้าย ใครเป็นผู้ทำแต้มได้มากที่สุดจะชนะในเกมนั้น โดยภาษาสนุกเกอร์เรียกว่า “เฟรม” ทั้งนี้แต้มสูงสุดของกีฬาชนิดนี้คือ 147 คะแนน หรือเรียกว่า “แม็กซิมัม เบรก”

ด้านบิลเลียดหรือแครอม บิลเลียด ใช้เพียง 3 ลูกคือ ขาว แดง เหลือง และการเล่นจะไม่เหมือนสนุกเกอร์ที่ต้องแทงลงจะได้แต้ม แต่บิลเบียด จะมีการทำคะแนนได้หลายอย่าง เช่นการแทงลูกขาวให้กระทบกับสองลูกที่เหลือหรือที่เรียกว่าแคนนอนได้ 2 แต้ม

ตบเหลืองลงได้ 2 แต้ม ตบแดงหรือเช็ดแดงเปลี่ยนขาวลงหลุมได้ 3 แต้ม แทงพลาดเสีย 1แต้มโดยไม่ลดแต้มผู้แทงแต่ไปเพิ่มให้คู่ต่อสู้ แทงพลาดและคิวบอลลงหลุมเสีย 3 แต้ม ทั้งนี้ใครได้แต้มถึงตามที่กำหนดจะเป็นฝ่ายชนะ

ในส่วนของกีฬาโต๊ะพูลหรือหรือพอกเก็ต บิลเลียด มีอยู่ด้วยกันหลายแบบอาทิโต๊ะพูล 8 ลูก และ 15 ลูก แต่ถามตอบรอบโลกขอยกเอาโต๊ะพูล 8 ลูกมาอธิบายประกอบเพราะถ้าให้อธิบายทั้งหมดคงจะยืดยาวเกินไป

สำหรับโต๊ะพูล 8 ลูก จะประกอบด้วยลูกขาวและลูกเป้า 15 ลูก ที่มีหมายเลขกำกับ 1 ถึง 15 โดยกติกามีอยู่ว่าผู้เล่นฝ่ายหนึ่งจะต้องตบลูกในกลุ่มหมายเลข 1 ถึง 7 ซึ่งเป็นลูกสี (solid colors) ขณะที่ผู้เล่นอีกฝ่ายหนึ่งจะต้องตบลูกในกลุ่มหมายเลข 9 ถึง 15 ซึ่งเป็นลูกลาย (stripes)

ผู้เล่นแต่ละฝ่ายจะต้องตบลูกในกลุ่มของตัวเองให้หมดก่อน จึงจะมีสิทธิ์ตบลูกหมายเลข 8 (ลูก 8 ) เพื่อเป็นผู้ชนะในเฟรมนั้น อย่างไรก็ตามผู้เล่นมีโอกาสเป็นผู้แพ้ในทันทีหากว่าพลาดท่าทำให้ลูก 8 ลงหลุมในขณะเล่นลูกระบุไว้หรือขณะที่ไม่ใช่ลูกในเที่ยวแทง

พลังที่มองไม่เห็นของการจัดการเนื้อหาสำหรับการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล

พลังที่มองไม่เห็นของการจัดการเนื้อหาสำหรับการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล

ตอนที่ฉันยังเล็กฉันก็จำได้ว่าพยายามจะพูดคุยกับพ่อของฉันในสิ่งที่ฉันต้องการเช่นรองเท้าใหม่หรือเทปคาสเซ็ทใหม่ (ใช่ฉันแสดงอายุของฉัน!) แต่ฉันไม่ได้ไปด้วยดีเพราะคุณแม่คือเจ้านายและรับผิดชอบ ของประเภทต่างๆของการตัดสินใจ!

ดังนั้นฉันก็ทำงานออกว่าถ้าฉันบอกว่าแม่บอกว่าฉันจะมีแล้วพ่อก็จะฟังเพราะเขาเชื่อถือแม่ของฉันแน่นอน มิฉะนั้นก็เป็นเพียงฉันต่อสู้อีกครั้งเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันต้องการ พลังแห่งการที่จะมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ไม่ได้มากนักเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่อย่างใด แต่คุณค่าของคนที่พูดอย่างถูกต้อง

การควบคุมเนื้อหาในโซเชียลมีเดียมีอิทธิพลเช่นเดียวกัน ผู้ดูแลเนื้อหาเป็นเสมือนผู้ดูแลพิพิธภัณฑ์ ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับพิพิธภัณฑ์ภัณฑารักษ์พวกเขาตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งประดิษฐ์ทั้งหมดที่จะไปในพิพิธภัณฑ์สำหรับคนที่จะมาดู งานของพวกเขาคือการวิจัยและรู้ในสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาดังนั้นลูกค้าจะมาที่พิพิธภัณฑ์ ความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของภัณฑารักษ์เป็นทักษะที่มีค่าที่สุดในการทำงาน เพื่อเป็นผู้ดูแลเนื้อหาทักษะของคุณจะถูกเน้นด้วยเนื้อหาที่คุณแชร์บนโซเชียลมีเดียของคุณ

หลังจากการประชุมเชิงปฏิบัติการเมื่อเร็ว ๆ นี้พบว่าลูกค้าจำนวนมากเลื่อนเวลาในการแบ่งปันเนื้อหาเพราะรู้สึกว่าน่าจะเป็นบล็อกของตัวเองจนจบลงด้วยการมองเห็นน้อยลง พวกเขาไม่เชื่อว่า curation มีค่ามากพอในความเป็นจริง curation อาจมีค่ามากยิ่งขึ้น

เพื่อนที่ดีของฉันและประธานควีนส์แลนด์บทของ Australian Marketing Institute Kellie-Ann Robinson เพิ่งเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกของเธอกับฉันว่าบทบาทใหม่ที่เรียกว่า “ผู้ดูแลเนื้อหา” จะเริ่มปรากฏในองค์กรในออสเตรเลียและจะเป็นสาธารณะใหม่ ความสัมพันธ์. การนำเสนอภาพสไลด์ในสัปดาห์นี้โดย King Content เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอนาคตของงานประเภทนี้

ดังนั้นมีเหตุผลสำคัญ 4 ประการที่ทำให้ curation เนื้อหาทำงาน:

มีคนอื่นบอกว่า: ข้อเท็จจริงที่ว่าไม่ใช่แค่คุณพูดและไม่มีใครอื่นหมายความว่าความเห็นของคุณได้รับการยืนยันโดยผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ในสาขา คุณจึงเปิดใจให้ได้รับความไว้วางใจมากขึ้น
คุณจะสามารถเปรียบเทียบข้อมูลเชิงลึกของคุณได้โดยคมชัด : คุณสามารถรวมข้อมูลมากกว่าหนึ่งชิ้นกับข้อมูลอื่นเพื่อจัดการและแชร์ข้อมูลเชิงลึกของคุณ คุณยังสามารถเพิ่มความเชี่ยวชาญได้แม้ว่าคุณจะไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่กำลังพูด
น้อยลง “ขาย “: แทนที่จะผลักดันเนื้อหาของคุณเองและทุ่มเทให้กับตนเองอย่างต่อเนื่องคุณสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งที่คนอื่นพูดและเพิ่มคุณค่าให้กับผู้ชมของคุณโดยที่ไม่ต้องกังวลเรื่องการตลาดผลิตภัณฑ์และบริการของคุณเอง มาดูกันเถอะเราไม่ชอบการพูดคุยเรื่องการขายในชีวิตประจำวัน
มีประสิทธิภาพมากขึ้น: คุณใช้เวลาน้อยลงในการเขียนเนื้อหาตั้งแต่เริ่มต้นและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลเชิงลึกและมูลค่าเพิ่มของคุณ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถใช้งานร่วมกันเพิ่มมูลค่าเพิ่มและเพิ่มการแสดงผลได้มากขึ้น
คุณอาจจะคิดดีถ้าฉันแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกอื่น ๆ ฉันจะไม่เพียงแค่ส่งลูกค้าให้พวกเขา? ไม่จำเป็น. ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาเป็นคู่แข่งโดยตรงหรือสิ่งที่พวกเขาทำ มีผู้เชี่ยวชาญบางคนเขียนเฉพาะดังนั้นถ้าคุณเป็นโค้ชคุณจะไม่สามารถแข่งขันได้ เช่นเดียวกันหากคุณอยู่ในการพัฒนาธุรกิจสำหรับ บริษัท ของคุณคุณกำลังมองหาแหล่งข้อมูลที่เป็นอิสระเพื่อตรวจสอบข้อมูลเชิงลึกของคุณ

หากคุณสามารถจัดสรรเวลาเพียงไม่กี่นาทีในการทำเช่นนี้ในแต่ละวันก็จะช่วยให้การมองเห็นของคุณ เช่นเดียวกันคุณสามารถรับผู้ช่วยเสมือนและทีมการตลาดเพื่อช่วยจัดการได้ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ง่ายเพื่อให้สอดคล้องกันเพื่อให้ผู้อ่านสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำและวิธีที่คุณช่วยได้ โดยไม่ได้หมายความว่าการแข่งขันของคุณจะทำงานร่วมกับลูกค้าของคุณก่อนที่คุณจะทำ

ชอบที่จะรู้ความคิดของคุณ …